La Ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, ha brindado detalles sobre el bono de $60,000 destinado a empleados del sector público y privado. Esta suma se otorgará de manera proporcional a los ingresos netos (de bolsillo) de cada trabajador.
- Detalles del Bono:
- El bono de $60,000 se pagará en dos cuotas.
- Aquellos empleados que hayan tenido un sueldo neto de $370,000 en agosto recibirán el bono completo, es decir, $30,000 por mes.
- Los que hayan tenido un sueldo de $380,000 recibirán $20,000 cada mes.
- Aquellos con un salario de $390,000 recibirán $10,000 por mes.
- Si con los adicionales se superan los $400,000, no se recibirá el bono.
- Restricciones:
- Quienes reciban esta ayuda monetaria no podrán comprar dólar oficial.
- El bono se pagará en septiembre y octubre a aquellos trabajadores que hayan tenido salarios menores a $400,000 en agosto.
- Sanciones:
- Habrá sanciones para las empresas que no cumplan con el pago del bono.
- Se alienta a los sindicatos a verificar el cumplimiento de esta medida y se proporcionan canales anónimos para denuncias.
- Características del Bono:
- Se pagará en dos cuotas de $30,000 cada una en septiembre y octubre.
- Es una suma no remunerativa y se otorgará por única vez.
- Será absorbible por las paritarias.
- Lo recibirán los trabajadores con salarios de hasta $400,000 mensuales, incluyendo todos los adicionales y la suma fija.
La Ministra Olmos también respondió a las entidades empresarias que cuestionaron el bono, indicando que muchos critican antes de analizar las medidas.
