La primera cuota del aguinaldo docente 2024, o Sueldo Anual Complementario (SAC), se aproxima, y es esencial que los educadores estén informados sobre las fechas de pago y los cálculos correspondientes. Este artículo ofrece una guía completa sobre la fecha límite, el método de cálculo y quiénes son los beneficiarios de este pago.
¿CUÁNDO SE PAGA LA PRIMERA CUOTA DEL AGUINALDO DOCENTE?
El aguinaldo docente 2024 debe ser abonado a más tardar el 30 de junio, conforme a la ley 27.073. Sin embargo, existe una extensión de hasta cuatro días hábiles para realizar el pago, por lo que la fecha límite es el 4 de julio de 2024. Es crucial que los docentes estén al tanto de esta posible extensión para planificar adecuadamente sus finanzas.
Fecha de pago máxima: 4 de julio de 2024.
CÁLCULO DEL AGUINALDO: ¿CÓMO SE DETERMINA EL MONTO?
El Sueldo Anual Complementario equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el docente en el semestre en curso. Para calcular correctamente el monto del aguinaldo, se deben considerar varios factores:
- Sueldo Bruto: Se toma el mejor sueldo bruto del semestre, que incluye horas extras pero excluye conceptos no remunerativos.
- Descuentos: Se deducen las contribuciones de jubilación y obra social, entre otros.
Fórmula básica: Aguinaldo=12×Mayor remuneracioˊn mensual\text{Aguinaldo} = \frac{1}{2} \times \text{Mayor remuneración mensual}
Esta fórmula garantiza que el aguinaldo refleje de manera justa el salario del docente durante el periodo.
SEGUNDA CUOTA DEL AGUINALDO: FECHAS Y DETALLES
El segundo tramo del aguinaldo se paga en diciembre. Según la normativa, el empleador debe efectuar el pago a más tardar el 18 de diciembre. Similar al primer tramo, este puede extenderse hasta cuatro días hábiles adicionales, moviendo la fecha límite al 23 de diciembre de 2024.
Fecha de pago máxima del segundo tramo: 23 de diciembre de 2024.
BENEFICIARIOS DEL AGUINALDO DOCENTE
Todos los docentes con empleo formal registrado tienen derecho a recibir el aguinaldo. Esto incluye a:
- Docentes de escuelas públicas.
- Docentes de escuelas privadas con contrato formal.
- Educadores en niveles primario, secundario y terciario.
La formalidad del empleo es clave para la elegibilidad del aguinaldo, asegurando que los docentes reciban esta bonificación de manera justa y equitativa.
