LA CRECIENTE DEMANDA DE OFICIOS MANUALES EN LA ERA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, SEGÚN EL CEO DE NVIDIA
Jensen Huang, director de Nvidia, destaca que la construcción de infraestructuras para la IA requerirá un aumento significativo en la demanda de electricistas, plomeros y carpinteros.
En un contexto donde la inteligencia artificial (IA) está transformando el mercado laboral, el CEO de Nvidia, Jensen Huang, ha señalado que los oficios manuales calificados, como la plomería y la carpintería, serán cada vez más necesarios. En declaraciones a Channel 4 News, Huang afirmó que la construcción de infraestructuras para la IA requerirá una gran cantidad de trabajadores en estos campos.
Huang enfatizó que, a medida que la demanda de centros de datos crece, también lo hará la necesidad de profesionales como electricistas y plomeros. “Si eres electricista, plomero, carpintero, vamos a necesitar cientos de miles para levantar todas estas fábricas”, afirmó el director ejecutivo.
Los centros de datos son esenciales para la operación de la IA, ya que almacenan y procesan enormes volúmenes de información. La construcción de un centro de datos de aproximadamente 23.000 metros cuadrados puede requerir hasta 1.500 trabajadores durante su fase de edificación, muchos de los cuales pueden obtener salarios superiores a los 100.000 dólares anuales.
Una vez que un centro de datos está en funcionamiento, este mantiene cerca de 50 empleados de planta, generando además aproximadamente 3.5 empleos indirectos por cada puesto directo. Estas cifras resaltan la importancia económica de estos oficios en la actualidad.
Según un informe de McKinsey, se espera que la inversión global en centros de datos alcance los 7 billones de dólares para 2030. En este contexto, Nvidia ha anunciado una inversión de 100.000 millones de dólares para acelerar el desarrollo de infraestructuras relacionadas con la IA en Estados Unidos.
Huang no es el único líder empresarial que ha expresado preocupación por la escasez de mano de obra calificada. Larry Fink, CEO de BlackRock, ha indicado que la falta de trabajadores capacitados está obstaculizando la construcción de nuevos centros de datos. Asimismo, Jim Farley, director de Ford, ha manifestado que la falta de personal calificado podría complicar la relocalización de procesos industriales.
Un fenómeno interesante es que parte de la Generación Z está optando por trabajos manuales en lugar de continuar con la educación universitaria. Muchos jóvenes buscan estabilidad y mejores salarios, como lo demuestra el caso de Crist Morillon, quien a los 16 años comenzó a trabajar en un taller automotriz y ahora percibe cerca de 78.000 dólares anuales tras formarse en un instituto técnico.
Este cambio de mentalidad no es exclusivo de Estados Unidos; en Asia, las empresas están implementando estrategias para atraer a jóvenes a trabajos manuales, mejorando salarios y beneficios.
La creciente demanda de oficios manuales, como la plomería y la carpintería, es un reflejo de la necesidad de construir y mantener la infraestructura que sustenta el auge de la inteligencia artificial. Las proyecciones indican que estos trabajos serán cruciales en el futuro cercano.
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