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AUMENTO DE SALARIOS PARA EMPLEADAS DOMÉSTICAS EN ARGENTINA A PARTIR DE JULIO DE 2026
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializa incrementos salariales para el sector, con ajustes que se aplicarán entre abril y julio de 2026.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ha dado a conocer un nuevo esquema de aumentos salariales para las empleadas domésticas en Argentina, que tendrá vigencia a partir de julio de 2026. Esta resolución, publicada en el Boletín Oficial, establece incrementos escalonados que afectan a todas las categorías de trabajadores del sector, desde tareas generales hasta funciones de supervisión y asistencia en el cuidado de personas.
Los ajustes salariales se implementarán de manera progresiva desde abril hasta julio de 2026. En el mes de abril, se aplicó un aumento del 1,8%, seguido de un incremento del 1,6% en mayo, un 1,5% en junio y un 1,4% en julio.
Además, la resolución establece que el 50% de la suma no remunerativa que fue abonada en marzo se integrará de manera definitiva al salario. Esta medida busca uniformar los salarios en todo el país, asegurando que todos los trabajadores del sector cuenten con un piso salarial equitativo.
Los nuevos montos establecidos para julio de 2026 son los siguientes:
- Supervisores: con retiro, $4.438,77 por hora y $553.725,91 al mes; sin retiro, $4.829,13 por hora y $612.673,11 mensuales.
- Personal para tareas específicas: con retiro, $4.223,25 por hora y $517.006,43 al mes; sin retiro, $4.597,18 por hora y $571.426,17 mensuales.
- Caseros: salario mensual de $505.302,76 y $3.996,45 por hora.
- Asistencia y cuidado de personas: con retiro, $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales; sin retiro, $4.435,86 por hora y $558.972,92 al mes.
- Personal para tareas generales: con retiro, $3.733,72 por hora y $458.053,22 mensuales; sin retiro, $3.996,45 por hora y $505.302,76 al mes.
En las regiones consideradas desfavorables, como La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Carmen de Patagones en la provincia de Buenos Aires, se aplicará un adicional del 31% sobre el salario final de cada categoría establecida.
Este aumento salarial, que abarca a todas las categorías de trabajadoras, busca mejorar las condiciones laborales y económicas del sector, que ha sido históricamente vulnerable en el país.