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Economía 15 junio, 2026

ANSES: PAGOS DE JUBILACIONES Y ASIGNACIONES DEL 15 DE JUNIO DE 2026

Hoy cobran jubilaciones, pensiones y asignaciones quienes tienen DNI terminado en 5. Detalles sobre montos y programas disponibles.

ANSES pagos junio 2026

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa con su cronograma de pagos correspondiente a junio de 2026. Este mes se caracteriza por un aumento en los haberes, la aplicación de la nueva fórmula de movilidad y el pago del medio aguinaldo.

En esta jornada, 15 de junio de 2026, tienen acceso a sus prestaciones quienes perciben jubilaciones y pensiones mínimas con DNI finalizado en 5. Estos beneficiarios también recibirán el medio aguinaldo y un bono extraordinario.

Las familias que reciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) y poseen un DNI que termina en 5 podrán cobrar hoy. El monto asignado por cada menor de 18 años es de $144.932, con una retención del 20% que se libera al presentar la Libreta AUH. Además, los titulares acceden automáticamente a la Tarjeta Alimentar para la compra de alimentos.

Para aquellos que perciben la AUH por discapacidad, el monto mensual asciende a $471.915, manteniendo la misma modalidad de cobro. Asimismo, las personas con Asignación Familiar por Hijo cuyo DNI termina en 5 también recibirán su pago hoy. El monto es de $72.474 por hijo en el primer rango de ingresos y $236.013 para hijos con discapacidad.

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo para Protección Social (AUE) con DNI terminado en 5 también accederán a su pago hoy, que es de $144.932.

Por otro lado, los titulares de los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social cobrarán en junio un monto mensual de $78.000. A diferencia de otras prestaciones, estos pagos no se realizan de manera escalonada por DNI, sino que se habilitan de forma general en el mes, según lo indicado por la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP).

El pago del medio aguinaldo en este mes incrementará significativamente los ingresos de los beneficiarios del sistema previsional, quienes recibirán el 50% del mayor haber mensual del semestre, además del monto habitual y el bono extraordinario. Este refuerzo es especialmente importante para aquellos que perciben los haberes más bajos, en un contexto de aumento de precios en los últimos meses.

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